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用工流程管理風險防范(4集)

  1. 企業用工在向著法制化的軌道前進與發展,與此同時,用工過程中風險問題也日益突出,因此做好相關的流程管理與風險防范,企業的用工管理才能實現規范化。本課程分享了用工流程管理及風險防范,著重解析勞動合同變更、調崗調薪以及績效管理的操作細則,提升HR管理者的風險防范意識,維持用工風險在可控范圍內。
30.80 我有體驗碼 加入英盛大學,1年任學52門課程僅365元
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課程時長
00:57:58
課程講師
王勇
學習人數

課程介紹

中級 員工績效考核管理 員工合同變更 勞動合同履行變更 用工風險防范
課程大綱:

  一、員工異動與合同變更

  二、調崗調薪

  1、不影響勞動合同的履行的變更

  2、輪崗的規定

  3、末位淘汰制

  4、不能勝任工作

  三、績效管理

  1、建立公平統一的薪酬管理體系

  2、崗位工資

  3、績效管理的階段

講師簡介:

  王勇

  勞動法講習所首席講師,洪文律師事務所主任律師,勞動法、公司法資深執業律師、高級培訓師,南開大學、英國蘇塞克斯大學(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大學(Flinders University)碩士,“五一勞動獎章”獲得者,十佳維護職工權益杰出律師,全國律師委員會勞動法專業委員會委員



課程列表

  1. 課程評論條評論)
  1. 請教老師

適合人群

企業人力資源管理部門責任人及其他相關負責招聘的人員。
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課程講師

王勇
王勇
勞動法講習所首席講師,勞動法、公司法資深執業律師,全國律師協會勞動法專業委員會委員。
王勇
勞動法講習所首席講師,勞動法、公司法資深執業律師,全國律師協會勞動法專業委員會委員。
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