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管理引擎:激動人心與激發潛能(3集)

  1. 激發員工的潛能,是企業能夠持續穩定發展的前提,而打造員工敬業度有助于提升團隊的整體水平,如何打造一支敬業激情澎湃的團隊?本課程分享了企業管理中激動人心與激發潛能的技巧,解析員工敬業度提升與員工內驅力增強的方法,通過教練的方式,指引您有效做好員工培育與指導,讓團隊成員自動自發高效產出。
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課程時長
01:02:02
課程講師
鄧艷芳
學習人數

課程介紹

中級 提升員工敬業度 高效教練下屬 增強員工內驅力 內在回報與外在回報
課程大綱:

  一、提升員工敬業度

  1、VUCA時代的特點

  2、提升員工敬業度

  3、員工敬業度Q12

  二、注重內在回報-提升員工敬業度

  1、提升員工敬業度:外在回報

  2、提升員工敬業度:內在回報

  三、建立賞識文化-增強員工內驅力

  1、胡蘿卜原則

  2、四種常見贊賞

  四、高效教練下屬-釋放員工潛能

  1、輔導下屬的常見誤區

  2、教練下屬的價值

  3、教練下屬之:GROW模型

  4、教練下屬之:輔導技巧

講師簡介:

  鄧艷芳

  AACPT國際注冊學習促動師(ICF)、培訓師,埃里克森國際教練學院團隊教練,國際6秒鐘情商發展機構情商實踐家。

  鄧老師具有15年的企業實戰經驗。曾任職戴爾、阿里巴巴、三五互聯、美團曾任人才發展總監、高級培訓專家,擁有豐富的企業內部培訓、人才梯隊建設和人才培養等領域的經驗。

  鄧老師提供的培訓授課時長超過了2500小時,擅長運用“學習促動技術“激發學員的思考也讓課堂更加活潑有趣。做為從業務部門成長起來的內訓師及培訓管理者,鄧老師有著豐富的業務經驗萃取、學習項目設計及培訓授課的經驗。



課程列表

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  1. 請教老師

適合人群

企業中高層管理者。
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課程講師

鄧艷芳
鄧艷芳
AACPT國際注冊學習促動師(ICF)、培訓師,埃里克森國際教練學院團隊教練,國際6秒鐘情商發展機構情商實踐家。
鄧艷芳
<p>AACPT國際注冊學習促動師(ICF)、培訓師,埃里克森國際教練學院團隊教練,國際6秒鐘情商發展機構情商實踐家。<...
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